採用情報

成長とともに生まれる、未来のポスト

大照商事有限会社では、将来自分の夢を実現するために手厚いフォロー制度を備えています。社員は「マネジメント」を学びながら、数多くのコンサルティング、新規事業の基板などに関わり、そしていずれは独立といった道に進むことができます。また異業種からの転職も歓迎!今後も次々と出店する予定もあり、それによって昇給ポストが増え、活躍の場が無限に広がります。働きながらマネジメントを学べる。年齢も性別も関係なく、『経営力』を身に付けたい、いつか自分のお店を持ちたい等、夢や目標を抱いたあなたのエントリーをお待ちしています。

大照商事有限会社が社員・クルーに求めるサービス姿勢

品揃えと物量にはこだわった店舗運営、新商品があり、ディスプレイなどにも凝った楽しい売り場づくりを心かげています。必ず欲しいモノがある安心感と、新商品によるワクワク感、その上で「心のこもった接客」によって、お客さまに「また来たい!」と思ってもらえるお店を目指しています。社員もお客様も、関わった全ての人が笑顔になれるような店舗運営をするためのサービスを学びます。特にディスプレイにはかなり力を入れており、他の店舗にはない楽しみを見出すクルーがたくさんいます。ディスプレイプランナーやPOPライター、イラストが得意な方は大活躍できます。

車での移動販売・宅配で地域貢献

大照商事有限会社では、ローソン店舗から距離のある住宅付近、高齢者施設や企業、工場などにうかがい、食品や日用品などの移動販売を実施しています。その際には、自治体などと連携し、買い物中の高齢者の方々へ声かけをする「見守りサービス」も行い、地域貢献できる働きを目指しています。

新入社員制度でスキルアップ!

大照商事有限会社では、新入社員にはビジネスマナー・サービスマナーをはじめ、ローソン本部が主催する各種研修への参加が多くあります。そこで多くのスキルを学ぶことができます。2年目以降も経営マネジメントやパソコンスキル等の研修があります。そしてストアコンサルタントとしてステップアップしていきます。多くの人と出会い、スキルを身に付けることで自身の成長を実感できます。また、オーナー福祉会の補助金制度を利用して、いろいろな資格を取ることも可能です。

 充実の福利厚生サービス

すべての従業員はローソンオーナー福祉会の充実した福利厚生が利用できます。社員には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、退職金共済、退職金制度も導入しているほか、ショッピング・旅行等、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる、業界最大の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。
ローソンオーナー福祉会

独立の道をサポート『独立支援制度』

マネジメントを学び、いつか自分のお店を持ちたい!独立して成功させたい!という想いを支援します。現在でも独立したいという社員も多数おり、実際に独立し成功を収めている元社員もいます。大照商事有限会社では独立支援制度を導入し、社員ひとりひとりの夢を確実に実現させています。


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